Der Weg zur Spitze beginnt mit der Steigerung des Anspruchs an uns selbst – denn wir können besser sein, als wir denken. Mit seiner fast 150 Jahre zurückreichenden Geschichte ist Columbus McKinnon eines der weltweit führenden Unternehmen für Hebetechnik und intelligente Bewegungssteuerung in der Materialhandhabung. Mit unserem Portfolio hochwertiger Marken wie STAHL CraneSystems, YALE, Pfaff-silberblau, Dorner, Duff Norton, Magnetek und CM lösen wir anspruchsvolle Aufgaben für die Transformation von Geschäftsabläufen, zur Erhöhung der Sicherheit und die Steigerung von Geschäftswachstum und Effizienz.
Neben dem Hauptsitz in Charlotte, North Carolina, ist Columbus McKinnon weltweit mit Niederlassungen und Produktionsstätten in Nord- und Lateinamerika, Europa, Afrika, dem Mittleren Osten, Asien und Ozeanien präsent.
Unsere sechs Werte bestimmen alles, was wir bei Columbus McKinnon tun.
Übernehme Verantwortung | Sorge für Andere | Baue sichere Produkte
Lege deinen Fokus auf den Kunden | Höre zu | Vereinfache
Ziele auf Größe ab | Gebe dein Bestes | Stehe zu deinem Wort
Bringe neue Ideen ein | Stelle Fragen | Sei ein Teil der Lösung
Arbeite im Team | Respektiere Andere | Feiere Erfolge
Tu das Richtige | Baue Vertrauen auf | Würdige Unterschiede
Bei Columbus McKinnon zählt Ihr Einsatz. Columbus McKinnon fördert Wachstum und Teamarbeit und ist bestrebt, eine vielfältige Belegschaft von Ingenieuren, Designern, Anwendungsexperten, Teamleitern und vielem mehr zu fördern. Wenn Sie bei Columbus McKinnon einsteigen, treten Sie in ein Unternehmen ein, das sich auf innovative Lösungen und starke Beziehungen konzentriert und Ihnen hilft, eine vielseitige Karriere zu machen.
Wir setzen uns mehr denn je für die Erfüllung von ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance – Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und die Wahrnehmung unserer unternehmerischen Verantwortung ein. Wir tätigen bedeutende Investitionen in unsere Leute und Systeme, um sinnvolle Fortschritte in Bereichen wie ökologischer Verantwortung (Environmental Stewardship), Sicherheit, Vielfalt am Arbeitsplatz und Inklusion zu ermöglichen und dabei eine Verbindung zu unserem jeweiligen Umfeld vor Ort und unseren Governance-Prozessen herzustellen.
Die Mitarbeiter von Columbus McKinnon zeigen großes persönliches Engagement in ihren Gemeinden vor Ort. Sei es beim Sammeln von Spenden für Obdachlosenunterkünfte durch langfristig angelegte Fundraising-Programme, als freiwillige Hundesitter in Tierschutzorganisationen oder durch Mitarbeit in einer Gruppe, die Kindern einen Herzenswunsch erfüllt – wir wollen in die Gemeinschaft vor Ort hineinwirken und mit unserem Engagement positive Veränderungen unterstützen. Unsere Mitarbeiter suchen immer nach Möglichkeiten, unserem direkten Umfeld Jahr für Jahr etwas zurückzugeben – das gehört bei der Art, wie wir unser Geschäft betreiben, einfach dazu.
Columbus McKinnon ist Mitglied in einer Vielzahl nationaler und internationaler Organisationen, um die Zukunft unserer Branche aktiv zu unterstützen und zu gestalten.
Qualität ist bei Columbus McKinnon (CMCO) integraler Bestandteil von allem, was wir tun. Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass sie von der CMCO-Markenfamilie von der Konstruktion und Produktion bis zur Montage und dem Service stets die gleichbleibend hohe Qualität bekommen.
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