Estamos dedicados a construir una empresa que acepte nuestras diferencias y donde todos sean bienvenidos.
"En Columbus McKinnon, nuestra gente es nuestro activo más valioso. Con su identidad, perspectiva y talentos únicos, cada persona nos hace más fuertes e impulsa nuestra organización global hacia adelante. Es por eso que la diversidad, la equidad y la inclusión son esenciales para nuestra cultura.
Estamos comprometidos a atraer y desarrollar una fuerza laboral global diversa y a crear un entorno respetuoso e inclusivo. Esto no solo permite que nuestros empleados prosperen, sino que también ayuda a Columbus McKinnon a contribuir a un mundo más equitativo".
- David J. Wilson, presidente y director ejecutivo
En Columbus McKinnon, estamos comprometidos a abrazar la diversidad, la equidad y la inclusión, y a convertirlas en el centro de nuestra cultura. Sabemos el impacto positivo que los equipos diversos e inclusivos tienen en nuestros empleados, clientes y comunidades de todo el mundo.
Este es uno de los valores fundamentales de Columbus McKinnon.
Trabajar en equipo nos hará más efectivos porque podemos confiar los unos en los otros y aprovechar nuestras fortalezas colectivas para cumplir nuestros objetivos. El resultado es una experiencia más atractiva y, en última instancia, más gratificante para cada uno de nosotros.
Nuestros Grupos de Recursos para Empleados desempeñan un papel fundamental en la construcción de una cultura que aprecia las diferencias. Estos grupos dirigidos por empleados reúnen a personas que comparten intereses y objetivos similares.
En 2020, Columbus McKinnon lanzó nuestro primer ERG con la implementación de "WIN" - la Red de Influencia de las Mujeres. WIN tiene como objetivo defender, inspirar e involucrar a las mujeres aspirantes en Columbus McKinnon a través de una serie de oportunidades de networking, programas de desarrollo de liderazgo y series de oradores.
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