Nous nous engageons à bâtir une entreprise qui embrasse nos différences et où tout le monde est le bienvenu.
« Chez Columbus McKinnon, nos employés sont notre atout le plus précieux. Avec son identité, sa perspective et ses talents uniques, chaque personne nous rend plus forts et fait avancer notre organisation mondiale. C’est pourquoi la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles à notre culture.
Nous sommes déterminés à attirer et à développer une main-d’œuvre mondiale diversifiée et à créer un environnement respectueux et inclusif. Cela permet non seulement à nos employés de s’épanouir, mais aide également Columbus McKinnon à contribuer à un monde plus équitable.
- David J. Wilson, président et chef de la direction
Chez Columbus McKinnon, nous nous engageons à embrasser la diversité, l’équité et l’inclusion et à en faire un élément central de notre culture. Nous connaissons l’impact positif d’équipes diversifiées et inclusives sur nos employés, nos clients et nos communautés à travers le monde.
C’est l’une des valeurs fondamentales de Columbus McKinnon.
Travailler en équipe nous rendra plus efficaces parce que nous pouvons compter les uns sur les autres et miser sur nos forces collectives pour atteindre nos objectifs. Le résultat est une expérience plus engageante et, en fin de compte, plus enrichissante pour chacun de nous.
Nos groupes de ressources pour les employés jouent un rôle essentiel dans l’établissement d’une culture qui apprécie les différences. Ces groupes dirigés par des employés rassemblent des personnes qui partagent des intérêts et des objectifs similaires.
En 2020, Columbus McKinnon a lancé notre premier ERG avec la mise en œuvre de « WIN » - le Réseau d’influence des femmes. WIN vise à défendre, inspirer et engager les femmes en herbe à Columbus McKinnon grâce à une série d’occasions de réseautage, de programmes de renforcement du leadership et de séries de conférences.
Canada - EN
