Estamos dedicados a construir uma empresa que abrace nossas diferenças e onde todos sejam bem-vindos.
"Na Columbus McKinnon, nosso pessoal é nosso ativo mais valioso. Com sua identidade, perspectiva e talentos únicos, cada pessoa nos torna mais fortes e impulsiona nossa organização global. É por isso que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para nossa cultura.
Estamos comprometidos em atrair e desenvolver uma força de trabalho global diversificada e criar um ambiente respeitoso e inclusivo. Isso não apenas permite que nossos funcionários prosperem, mas ajuda a Columbus McKinnon a contribuir para um mundo mais justo."
- David J. Wilson, presidente e CEO
Na Columbus McKinnon, estamos comprometidos em abraçar a diversidade, a equidade e a inclusão e torná-la central em nossa cultura. Sabemos do impacto positivo que equipes diversificadas e inclusivas têm sobre nossos funcionários, clientes e comunidades em todo o mundo.
Este é um dos valores fundamentais de Columbus McKinnon.
Trabalhar em equipe nos tornará mais eficazes porque podemos confiar uns nos outros e aproveitar nossos pontos fortes coletivos para atingir nossos objetivos. O resultado é uma experiência mais envolvente e, em última análise, mais gratificante para cada um de nós.
Nossos Grupos de Recursos de Funcionários desempenham um papel crítico na construção de uma cultura que aprecia as diferenças. Esses grupos liderados por funcionários reúnem indivíduos que compartilham interesses e objetivos semelhantes.
Em 2020, Columbus McKinnon lançou nosso primeiro ERG com a implementação do "WIN" - a Women's Influence Network. A WIN visa defender, inspirar e envolver mulheres aspirantes na Columbus McKinnon por meio de uma série de oportunidades de networking, programas de construção de liderança e séries de palestrantes.
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