Dedicamo-nos a construir uma empresa que abrace as nossas diferenças e onde todos sejam bem-vindos.
"Na Columbus McKinnon, as nossas pessoas são o nosso bem mais valioso. Com sua identidade, perspetiva e talentos únicos, cada pessoa nos torna mais fortes e impulsiona nossa organização global. É por isso que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a nossa cultura.
Estamos empenhados em atrair e desenvolver uma força de trabalho global diversificada e em criar um ambiente respeitoso e inclusivo. Isso não só permite que nossos funcionários prosperem, mas ajuda a Columbus McKinnon a contribuir para um mundo mais equitativo."
- David J. Wilson, Presidente & CEO
Na Columbus McKinnon, estamos comprometidos em abraçar a diversidade, equidade e inclusão e torná-la central em nossa cultura. Sabemos o impacto positivo que equipas diversas e inclusivas têm nos nossos colaboradores, clientes e comunidades em todo o mundo.
Este é um dos Valores Fundamentais de Columbus McKinnon.
Trabalhar em equipa tornar-nos-á mais eficazes, porque podemos confiar uns nos outros e tirar partido dos nossos pontos fortes coletivos para atingir os nossos objetivos. O resultado é uma experiência mais envolvente e, em última análise, mais gratificante para cada um de nós.
Nossos Grupos de Recursos de Funcionários desempenham um papel crítico na construção de uma cultura que valoriza as diferenças. Esses grupos liderados por funcionários reúnem indivíduos que compartilham interesses e objetivos semelhantes.
Em 2020, Columbus McKinnon lançou o nosso primeiro ERG com a implementação da "WIN" - Women's Influence Network. A WIN tem como objetivo defender, inspirar e envolver mulheres aspirantes na Columbus McKinnon através de uma série de oportunidades de networking, programas de construção de liderança e séries de palestrantes.
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