Manufacturing | Industry News | por Duff-Norton | 15 jan 2020
A tecnologia é uma ferramenta para dar superpoderes aos seres humanos, certo? Muitas vezes, a automação é vista como o próximo passo: tirar os humanos da equação inteiramente. A história nos diz que, com o avanço da tecnologia, a força de trabalho precisa se adaptar e aprender novas habilidades, especialmente quando se trata de papéis repetitivos e/ou fisicamente exigentes.
O arado salva o fazendeiro horas de trabalho de retrocesso. 'Piecers' não precisa mais consertar fios quebrados em máquinas de fiação têxtil – um trabalho perigoso e exaustivo que já foi feito por crianças pequenas.
Com as tecnologias atuais, a automação é outro alerta para que o local de trabalho se adapte, mas é o início de algo maior. Entre 39 milhões e 73 milhões de empregos nos EUA poderiam ser perdidos para a automação, diz um relatório do McKinsey Global Institute. Claramente, há implicações em toda a sociedade. No entanto, também há muitas oportunidades para capacitar de forma sustentável sua força de trabalho no longo prazo, particularmente no setor manufatureiro.
Ou ambientes maçante. A automação é perfeita para processos repetitivos de fabricação. Por exemplo, braços robóticos com apertos delicados podem embalar frutas macias em caixas, prontas para a loja.
Mais importante, os humanos podem evitar ser expostos a ambientes perigosos ou tóxicos. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, houve 5.190 feridos fatais no trabalho em 2016, a primeira vez que mais de 5.000 mortes foram registradas desde 2008. As causas? Variado, mas um fator importante é a exposição a substâncias ou ambientes nocivos, que aumentaram 22% em 22% em do ano anterior. Automação significa menos risco para a vida humana. Nós gostamos disso.
Pegue a Fábrica de Eletrônicos Amberg da Siemens na Alemanha. De acordo com este artigo, eles aumentaram a produtividade em mais de mil% nos últimos 25 anos – mas, o número de funcionários permaneceu o mesmo. A economia local e o padrão de vida desses funcionários e suas famílias melhoraram como resultado.
Há sempre espaço para o elemento humano. Hoje em dia, o artesanal, o artesanal, o artesanal – estes são vistos como pontos de venda de luxo. Celebre o toque humano e aproveite a automação. Então venda para diferentes mercados.
Agora você pode gastar mais tempo em controle de qualidade ou atendimento ao cliente. Hoje em dia, a fabricação não é apenas sobre fazer e vender um produto. As expectativas são maiores, especialmente quando se trata de comunicação com o cliente. Sua força de trabalho conhece o produto, então use esse conhecimento para ajudar o comprador e garantir que sua oferta se destaque como a melhor. Os números se somam: muitas das ocupações que mais crescem para 2016-2026 estão relacionadas ao serviço.
Este é o grande. Automação significa que certos empregos se tornarão obsoletos. Mas também significa que novos empregos serão criados, e eles precisarão de pessoas qualificadas para levá-los. Já falamos antes sobre como há uma crescente lacuna de habilidades na fabricação, com trabalhadores aposentados deixando empregos que não estão sendo preenchidos. Treinar seus trabalhadores para preencher esses e novos papéis emergentes é vital – e robôs não podem fazê-los.
Seus trabalhadores querem aprender, crescer e progredir. Aproveite a capacidade humana para raciocínio e comunicação complexos e treine-os para atender aos requisitos. Não significa que todos no chão da fábrica se tornam engenheiros. As soft skills também importam, e o treinamento em comunicação, liderança ou gerenciamento de projetos pode capacitar seus funcionários a inovar. Isso vai levar seu negócio para o futuro.
Se você é um gerente, use esta oportunidade para aproveitar ao máximo sua força de trabalho. E se você está preocupado que a automação vai colocá-lo fora de um emprego, esteja preparado para crescer. Pode ser desconfortável, mas faz parte da vida.
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